Ситуация компании и задачи
В компании много изменений. Агенты свободные, независимые люди, которые часто работают на несколько компаний одновременно. Необходимо повысить лояльность агентов и замотивировать на продвижение новых услуг компании.
Решение
В рамках выездного мероприятия (Турция, 100 самых успешных агентов) объединить деловой формат работы и отдых.
В рамках деловой части совместить презентации и интерактив по темам:
- стратегия развития компании и новых услуг,
- развитие навыки продаж,
- вовлечение агентов в улучшение системы продаж услуг.
Уникальность решения: с группой работали всего 2 тренера, вовлечение каждого участника стало возможным благодаря работе с планшетами со специально разработанным для этого мероприятия приложением Trainer’s Helper. Каждый день совмещал в себе деловую часть, командообразующие мероприятия, развлекательную часть.
Результаты
- высокое эмоциональное вовлечение агентов в сотрудничество с компанией,
- принятие новшеств, которые внедряются в компании,
- расширение веера инструментов продаж услуг.
Отзывы участников
«Огромная благодарность переполняет моё сердце. Если бы мне пришлось побывать на предстоящей встрече — я была бы счастлива!»
«Понравилось все без исключения, особенно присутствие руководителей, специалистов Ц.О. Организация мероприятия на высшем уровне. Спасибо.»