Влиятельность: Умение убеждать и Публичное выступление — тренинг для руководителей, специалистов по обучению
Цель программы — развитие компетенции «Влиятельность». Овладение умениями публичных выступлений.
В данной программе мы рассматриваем один из аспектов понятия «Влиятельность», а именно — умение убеждать группы людей. Необходимость в этом регулярно испытывают руководители, а также те, кому нужно выступать перед аудиториями: специалисты по обучению, лекторы, тренеры и другие. Во всех этих случаях чаще всего цель убеждающего/выступающего не просто донести информацию, а сделать так, чтобы группа, к которой информация относится проявила какую-то активность («захотела, подтвердила, купила, научилась и т.д.»). Основное правило группового убеждения — «имидж не должен быть противоречивым», а это значит, что убеждающий/ выступающий должен не только «владеть словом», но и уметь убеждать и голосом, и жестами. Кроме того, чтобы убедить в чем-то группу, нужно понимать, что это за группа, уметь, когда надо, подстроиться под нее, а когда надо, «надавить». Вот как раз знания и умения по этим направлениям мы рассматриваем в тренинге.
Основное правило группового убеждения – «имидж не должен быть противоречивым», а это значит, что убеждающий/ выступающий должен не только «владеть словом», но и уметь убеждать и голосом, и жестами.
Программа тренинга
Особенности программы
- Видеосъемка выступлений всех участников до и после обучения и ее анализ.
- Обратная связь тренера и группы по умению убеждать и выступать.
- Создание сценариев выступлений под конкретные задачи участников.
- Разбор техники телесной влиятельности на примере системы С. Хеллера «Пять колец».
- Разбор способов работы с сопротивлением группы и «каверзными» вопросами.
Результаты прохождения курса для участников:
- Знают компоненты эффективного выступления;
- Владеют навыками эффективной аргументации при работе с аудиториями;
- Владеют навыками использования голоса/интонаций для увеличения эффективности выступлений;
- Владеют навыками подстройки телесных поз и мимики под различные ситуации;
- Знают приемы работы с сопротивлением участников и «каверзными» вопросами.
Регламент
Программа тренинга – 16 часов (два дня).
Программа тренинга