Ситуация компании и задачи

В компании много изменений. Агенты свободные, независимые люди, которые часто работают на несколько компаний одновременно. Необходимо повысить лояльность агентов и замотивировать на продвижение новых услуг компании.
uralsib_agent

Решение

В рамках выездного мероприятия (Турция, 100 самых успешных агентов) объединить деловой формат работы и отдых.

В рамках деловой части совместить презентации и интерактив по темам:

  • стратегия развития компании и новых услуг,
  • развитие навыки продаж,
  • вовлечение агентов в улучшение системы продаж услуг.

Уникальность решения: с группой работали всего 2 тренера, вовлечение каждого участника стало возможным благодаря работе с планшетами со специально разработанным для этого мероприятия приложением Trainer’s Helper. Каждый день совмещал в себе деловую часть, командообразующие мероприятия, развлекательную часть.

Результаты

  • высокое эмоциональное вовлечение агентов в сотрудничество с компанией,
  • принятие новшеств, которые внедряются в компании,
  • расширение веера инструментов продаж услуг.

Отзывы участников

«Огромная благодарность переполняет моё сердце. Если бы мне пришлось побывать на предстоящей встрече — я была бы счастлива!»

«Понравилось все без исключения, особенно присутствие руководителей, специалистов Ц.О. Организация мероприятия на высшем уровне. Спасибо.»